| 募集背景 | ■業務拡大のため
売上増の計画に伴いビジネスの間口を拡大する必要があり、システム開発プロジェクトの遂行管理ができる要員の増強を図っています。 ■顧客折衝のため 弊社は優秀な中国人技術者が多く在籍しており、顧客折衝能力が弱いところであります。 一括請負を含む受託開発案件の仕様確定・追加・変更や、契約範囲内/外などの対応について、顧客との折衝を含めた対応ができるプロジェクトマネージャーの増強を図っています。 |
| 職務内容 | ■詳細 案件の開発窓口として、エンドユーザや元請けSIerとの折衝を行うともに、プロジェクトマネージャーとして50人月規模のプロジェクトにおける開発工程全般を管理して頂きます。 製造/単体テストそのものは中国人の社員が行うため、仕様理解の確認と製造/単体テスト工程の間接管理も担って頂きます。 中国人のメンバーは全員が日本語を理解し、高い技術力を身につけているため、言葉の心配は必要ありません。 |
| アピールポイント | 国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。
評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。
弊社は中国人社員が多いため、より健全な発展のため、日本人社員を採用し、日本の会社より日本人社員を大事にし、条件面も日本の会社より優遇します。 |
| 必須条件（経験・資格） | ・業種／業務に関する深い知識（経験３年以上）がある方 ・開発経験5年以上の方(Java、.NET、C/C++、VBなど）＆プロジェクトマネージャー経験もしくは プロジェクトリーダー経験がある方 ・外国籍の方の場合、日本語検定1級レベル以上 |
| 希望条件（経験・資格） | ・顧客（含むSIer）折衝能力のある方 ・基本設計からの開発経験がある方 ・品質管理、外注管理、原価管理の経験がある方 ・一括開発のＰＭとしての経験 |
プロジェクトマネージャー
プロジェクトリーダー
| 募集背景 | ■業務拡大のため
中期計画として売上げを増加する計画があり、それに伴うマンパワーの強化を図っています
■顧客折衝のため 弊社は優秀な中国人技術者が多く在籍しており、顧客折衝能力が弱いところであります。一括請負を含む受託開発案件の仕様確定・追加・変更や契約範囲内/外などの対応について、顧客との折衝を含めた対応ができるプロジェクトリーダーの増強を図っています。 |
| 職務内容 | ■担当業務
対顧客、元請けとの折衝～開発・テスト ■詳細 リーダーとしてチームの指揮をとるとともに、エンドユーザ、元請けとの折衝～設計・開発製造の工程を担っていただきます。 クライアント折衝に関しては、仕様、進捗、問題解決などに関する報告・打ち合わせが発生します。 客先常駐での開発体制の場合や案件規模が比較的小さい場合には、より積極的に顧客との接点を持っていただくこととなります。また、ソフトウエア開発の製造工程は、中国人の社員と連携した活動となります。(中国人の技術者は日本語を話しますので言葉の心配はありません。 ■キャリアパス リーダーとしてチームを指揮する中で、技術力のみならず、マネジメントスキルを磨いていただきます。 将来的にはマネージャー候補として大規模プロジェクトの管理を行っていただくことを期待しています。 弊社では、年齢や入社年数ではなく、実際にプロジェクトを遂行した実績によって、部門長が次のプロジェクトでの役割を決定するという方針を取っています。成果を重視する社風ですので、ご入社後の実力次第で、早急なキャリアアップが可能です。 例）34歳、2018年執行役員となり（入社3年目）のケース：10名体制での製造チームにて、製造工程リーダー、45名の社員のリーダー。 ■案件例 大手製造業会社のBIシステム（50人月）要件定義～総合テストetc. |
| アピールポイント |
国籍を越えたマネジメントを担当することで、国際感覚と新たなマネジメントスキルが磨かれる、やりがいのある仕事です。評価はプロジェクトの結果に対する実績評価です。
弊社は中国人社員が多いため、より健全な発展のため、日本人社員を採用し、日本の会社より日本人社員を大事にし、条件面も日本の会社より優遇します。 |
| 必須条件（経験・資格） | ・業種／業務経験２年以上 ・設計／開発経験３年以上。（Java、.NET、C/C++、VBなど） |
| 希望条件（経験・資格） | ・顧客（含むSIer）折衝能力のある方 ・基本設計からの開発経験がある方 ・品質管理、外注管理、原価管理の経験がある方 ・一括開発のＰLとしての経験 |
システムエンジニア
| 募集背景 | ■業務拡大のため 受託開発案件を業務拡大するために、人材強化を図っています。 ■顧客均衡のため 受託開発案件の仕様確定・追加・変更や契約範囲内/外などの対応について、顧客との均衡を含めた対応ができるシステムエンジニアの増強を図っています。 |
| 職務内容 |
金融、製造・流通、サービス等の分野における、コンピュータシステム及びソフトウエア、アプリケーション開発等の業務設計全般その他、それらに付随する基本ソフトウエア・ビジネスアプリケーション等の開発
■業務系システムエンジニア 金融（銀行、証券、生保、損保など）、製造・流通、サービス等の業務システムに対するオープン系技術を用いた提案、設計、開発、保守。 ■Web系システムエンジニア Webアプリケーションシステムの提案、設計、開発。 ■オープン系システムエンジニア C/Sシステムの提案、設計、開発、保守。 通信及び制御系システム等の提案、設計、開発、保守。 ・プロジェクトによっては、中国の開発部隊との連携によりシステム開発を担当します。 ・お客様（SIer又はエンドユーザ）との均衡を行っていただく場合があります。 |
| アピールポイント |
・大手SI系の金融ビジネスを中心に、大手銀行（都銀、地銀）、証券、生損保のお客様の業務システム（企画、開発、設計、開発、保守）を長年担当しています。上流から下流まで、全ての開発プロセスを経験可能です。特化した業務領域において、更なるスキルアップのチャンスがあります。
・プロジェクトによりますが、中国との連携により、グローバルなシステム開発を経験するチャンスがあります。 |
| 必須条件（経験・資格） | ・業務システムの基本設計経験（１年以上）
・オープン系システム開発経験（２年以上）※java、.Net、C++、VCでの言語プログラム実経験※Linux、windows系 |
| 希望条件（経験・資格） | ■Web系システムエンジニア
Java、.Net、Perl、JavaScript、Asp、HTML、XMLなどで設計・開発経験者 WebSphere,WebLogicなどでの設計・開発経験者 ■オープン系システムエンジニア C、C++、VC、VB、Pro*C、PL/SQL、Java、D2000、RDBMS（Oracle,SYBASE,SQLServer等）での設計・開発経験者 ■金融（銀行、証券、生保、損保）の業務システム開発経験者 ■資格保有者 証券外務員二種資格、ＦＰ（ファイナンシャル・プランナー）技能資格、 Oracleマスター、SJC-P、MCPなどメーカー系資格の保有者。 ・チームワークを重視し、お客様、チームメート、中国人社員とのコミュニケーションを幅広く取れる方。 |
待遇・勤務
| 給与 | 前給及び経験を考慮の上、当社規定により決定します 基本給 230,000円～700,000円 例）SE 28歳 年収520万円、PL 34歳 年収720万円 |
| 諸手当 | 通勤交通費（10万円まで実費支給）、時間外手当、役職手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 東京、及び首都圏 |
| 勤務時間 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 、夏季休暇、育児休業、年次有給 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 、夏季休暇、育児休業、年次有給 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 福利厚生 | 社員寮、社員旅行、中国から初回飛行機チケット負担補助制度、日本語教育、テクニカル教育、マネジメント教育 |
| 資格取得報奨金制度 | 情報処理技術者試験（11種類）、Salesforce資格、SAP資格、ベンダー系資格（Oracle、UML など60 種類以上）に対して合格報奨金1万円～42万円を支給。ベンダー試験受験料は全額会社負担（初回および合格時） |
| 慰労補助金制度 | 毎月、及び年度一番働いた社員への慰労金制度 |